Пенсия в корее, Пенсионная система в Корее. Часть вторая
Многим корейцам дети оплачивают путешествия по стране и за границей. На фоне увеличения продолжительности жизни следует поощрять население к сохранению экономической независимости посредством продолжения экономической деятельности, говорит профессор. Обязательно подпишитесь на мой YouTube канал , где ежедневно выходят мои репортажи и короткие видео на тему истории, путешествий и личной жизни. Южнокорейская пенсионная система была создана для предоставления пособий лицам, достигшим старости, семьям и лицам, пострадавшим от смерти их основного кормильца, и в целях стабилизации состояния государства.
Пенсионная система в Корее - вопрос неоднозначный, и рассматривать его следует сразу под двумя углами: с одной стороны, Северная Корея и ее приверженность коммунистическим идеалам, а, с другой, Южная и ее западные ориентиры.
Но перед тем как перейти непосредственно к теме статьи, ответим для начала на один важный вопрос - есть ли вообще в Корее пенсия? И ответ будет утвердительным - конечно, есть. Но с некоторыми оговорками. Как и в других странах, и Россия не исключение, в Северной и Южной Корее люди, официально работающие на тех или иных предприятиях, отчисляют из своего дохода часть денег на формирование пенсии - той самой финансовой «подушки», которая в дальнейшем поможет им безбедно встретить старость.
Это в идеале. Но, как мы знаем, схемы, которые на бумаге кажутся безупречными, в жизни очень часто таковыми не являются. Поэтому очень многим старикам, как в Южной, так и в Северной Корее, приходится непросто. Ни коммунизм, ни западная модель не срабатывают, а пенсия, которая в Корее, конечно же, есть, для большинства не является тем базисом, который позволил бы безбедно существовать в старости.
Эту поговорку, да еще с придыханием, очень часто можно услышать из уст старшего поколения в России. И, как правило, она звучит в контексте обсуждения именно пенсионных накоплений. Однако вы, возможно, удивитесь, но она также отлично описывает ситуацию и в Корее. В Северной ее части старики пенсию, хоть и получают, но очень скромную.
Это связано, прежде всего, с тяжёлой экономической ситуацией в стране. В Южной же части получают больше, но не настолько много, чтобы говорить о достойном существовании. И всё это происходит на фоне громогласных традиционных лозунгов о том, что старость почтенна, и е необходимо уважать.
По понятным причинам узнать, как же на самом деле обстоят дела с пенсией в Северной Корее, очень непросто. Страна закрытая, и информация об укладе жизни во внешний мир поступает буквально по крупицам. Государство держит под грифом «секретно» практически все, что касается социального положения граждан.
Но кое-что нам все же известно.
Так, например, в Северной Корее люди пенсионного возраста получают в среднем 30 долларов в месяц. Это жалкие крохи, согласитесь… Но даже этими крохами северокорейские пенсионеры не могут насладиться в полной мере, поскольку государство обязывает их продолжать трудиться на благо общества. Старики Северной Кореи, проживающие в сельской местности, обрабатывают землю и выращивают продукты питания, а горожане — ухаживают за клумбами, убирают улицы.
Из этого следует, что уйти на вполне заслуженную пенсию пожилые граждане Северной Корее попросту не могут.
И после активной трудовой молодости у них наступает не менее активная трудовая старость. В Южной Корее ситуация обстоит несколько иначе, поскольку в этой части страны, как и во всем прогрессивном западном обществе, граждане разделены на социальные слои.
И, надо сказать, это разделение заметно не вооруженным взглядом. С того времени пенсионная система страны обрела её нынешний вид. При ежемесячной зарплате в 2 млн вон сумма составляет примерно 81 тыс.
Задачи по регулированию пенсионной системы возложены на Государственную пенсионную корпорацию. Она была учреждена в сентябре года и сейчас подчиняется министерству здравоохранения и социального обеспечения.
Главный офис корпорации расположен в городе Чончжу провинции Чолла-Пукто. До года он находился в Сеуле. В задачи корпорации входит широкий круг вопросов, большинство которых схожи с теми, что выполняют пенсионные органы других странах. Самый важный из них связан с инвестированием денежных средств. В большинстве случаев деньги вкладываются в государственные облигации и акции, как южнокорейские, так и зарубежные. Десятая часть накоплений инвестируются в более стабильные инструменты, например, такие как недвижимость.
В последние несколько лет государственная пенсионная корпорация демонстрировала довольно хорошие показатели инвестирования. Исключением стали лишь и годы, ознаменованные ипотечным кризисом в США и началом торгового конфликта между Вашингтоном и Пекином.
В период с по г.
Корпорация заработала почти млрд долларов. Между тем, год для корпорации оказался убыточным.
Несмотря на все усилия государственной пенсионной корпорации, к году оценочные обязательства фонда могут превысить размер его накоплений. К таким результатам в году пришли эксперты, проведя изучение устойчивости пенсионного финансирования. Администрация экс-президента Мун Чжэ Ина активно обсуждала вопрос реформирования пенсионной системы, поскольку он входил в список основных предвыборных обещаний главы государства. Для этого на должность министра здравоохранения и социального обеспечения страны был приглашён профессор Пак Нын Ху, признанный эксперт в этой области.
Под его руководством были разработаны и представлены на рассмотрение Национальному собранию четыре варианта реформы.
