Игры на корпоратив, Деловые игры
Идея состоит в том, чтобы участники прошли длинную дистанцию. Команду, набравшую большее количество баллов по итогу всех состязаний стоит повесить на доску почета на весь новый год. Необходимо только свободное пространство, чтобы хватило места. В конце мероприятия подводятся итоги.
Сотрудники разбиваются на команды, образуют два круга и соревнуются, чья команда быстрее передаст шишку. Условие игры — шишка удерживается тыльными сторонами ладоней. Сделать это будет достаточно сложно, гостям придется вставать, чтобы отдать или взять шишку. Когда эта задача будет достигнута, переходите ко второму этапу. Гости разбиваются на две команды, образуют два круга и соревнуются, чья команда быстрее передаст шишку. Снежком у нас будет маленький ватный шарик. Их придется приготовить заранее.
Еще нам понадобится крем для рук и четыре емкости, например, четыре блюда. Условие игры — снежок переносится на носу. Нос для этого смазывается кремом. Игроков двое. За минуту нужно перенести максимальное количество снежков из ваты. Победителю — приз по вашему усмотрению. Игры на корпоративе для сотрудников прикольные нередко вызывают недовольство.
Не заставляйте мазать нос кремом тех, кто категорически против этого. Например, женщины могут отказаться от игры из-за макияжа.
Вы можете провести игру с настоящим снегом, если для празднования нового года выберите загородную усадьбу. В этом случае коллектив не только повеселится, но и отдохнет, оздоровится на свежем воздухе. Предварительно посмотрите прогноз погоды — если синоптики прогнозируют мороз, лучше откажитесь от затеи.
Самая шикарная и действительно увлекательная забава для новогоднего корпоратива — съемка клипа.
Трек к клипу — новогодняя песня, например, «В лесу родилась елочка». Вам потребуется незатейливый реквизит и толковый оператор. К съемке клипа готовьтесь вместе с гостями. Распределите роли среди участников.
У вас должны быть все нужные персонажи — Елочка, Метель «пела песенку» , Мороз «снежком укутывал» , Трусишка зайка серенький, Волк, Лошадка мохноногая, Мужичок и детишки, которым елочка принесет много радости в конце клипа. Включите музыку, начните съемку. Правильно организованный процесс и хороший монтаж принесет много радости и участникам съемок, и зрителям на съемочной площадке.
После мероприятия подарите флешку с клипом всем гостям. Гости разбиваются на пары. Каждой паре вручают зажженный бенгальский огонь. Включается танго, начинается танец. Пара, чей огонь не погаснет дольше всех, становится призером. Еще 4 прикольных игры для новогоднего корпоратива для работников, которые не хотят петь и танцевать. Кадры и HR. Читайте в свежем номере журнала «Директор по персоналу»:.
А еще Статьи Корпоративная культура. Прикольные конкурсы для новогоднего корпоратива в году. Темы: Корпоративная культура HR-бюджет.
Автор: Кулагина Елена. Эксперт Актион Кадры и HR, автор портала hr-director. Из статьи вы узнаете:. Памятка сотруднику перед корпоративом Скачайте бесплатно.
Инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий Скачайте бесплатно. Пример А лкоголь на Новый год нам здоровье принесет! Б удем счастливы в Новом году! В ыпьем за наше процветание в Новом году! Г оржусь поднять этот бокал за таких прекрасных людей! Важное в марте Как разрабатывать оргструктуру. Кейс строительной корпорации «Ленрусстрой» Три алгоритма, чтобы отпустить работника по личным делам Индивидуальный подход к онбордингу. Как снизить текучесть ИТ-специалистов на испытательном сроке: кейс Arenadata Четыре метрики для контроля подбора.
Must have для каждой компании Фасилитация как инструмент лидерства. Как создавать команды, которые будут сами принимать решения Как снизить текучесть с помощью наставников. Кейс холдинга «Сибирский цемент». Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Я согласен получать новости и рассылки от Группы Актион.
Новости по теме. Причина: уровень дохода и «хороший соцпакет». Работодатели стали чаще оплачивать работникам услуги психологической помощи. Работодатели будут поддерживать волонтёрскую и благотворительную деятельность своих работников. HR-ы стали все реже увольнять персонал за несоблюдение дресс-кода компании. Статьи по теме. Манипуляция на работе: как узнать, что вами пытаются управлять.
Дресс-код в организации: как установить и не нарушить права сотрудников. Опоздание сотрудников на работу: штрафы, дисциплинарное взыскание и другие методы борьбы с опоздунами. Управление корпоративной культурой организации.
Положение о коммерческой тайне для чего нужно и как составить. Вопросы по теме. В чем разница между системой грейдов и KPI? Как сплотить сотрудников из филиалов и головного офиса? В самом начале вечера гости вряд ли решатся проходить веселые испытания с полной отдачей. Но когда обстановка станет благоприятной и расслабленной, ведущему не составит труда увлечь народ и найти желающих участвовать в играх.
Расскажем про лучшие конкурсы на корпоратив на Новый год , подходящие для самой разной аудитории: застольные, подвижные и танцевальные. Чтобы участвовать в подобных конкурсах для сотрудников на Новый год, не придется даже покидать общий стол.
Это отличный вариант для сугубо женской, смешанной компании и коллектива, объединяющего сотрудников разного возраста. Здесь можно ни о чем не думать, а только проявить ловкость. Отличный новогодний конкурс для корпоратива за столом. Участвовать могут только 2 отважных человека. Остальные будут наблюдать и давать рекомендации. Участникам выдается по чистой тарелке. На скатерть рядом раскладывают по горсти пуговиц. Вспомогательные предметы — китайские палочки. Используя палочки, участники собирают пуговицы по одной и кладут в тарелку.
На игру дается ограниченное время — минуты. Победил тот, кто собрал больше пуговиц. Предварительно необходимо сделать подборку с короткими частями известных песен на тему зимы и Нового года. Все присутствующие делятся на 2 команды. Кусочки песни ставят для той и другой команды поочередно. Задача — за секунд узнать, вспомнить слова. А затем пропеть всей командой хотя бы куплет.
Если все получилось, засчитывается очко. Выигрывает команда, набравшая больше баллов.
Отличная новогодняя игра и развлечение для корпоратива в смешанном коллективе. Особенно она будет актуальна для молодой компании, в которой не все работники знакомы друг с другом. Игра с простыми правилами помогает разрядить обстановку и узнать о каждом человеке что-то новое, забавное и интересное.
Понадобится рулон туалетной бумаги. Первый участник должен взять рулончик и оторвать от него 1, 2 или несколько кусочков, затем передать рулон соседу. Все поступают так же. Главное, не говорить заранее секрет игры. А он состоит в том, что потом все участники должны положить оторванные кусочки бумаги перед собой и посчитать. Теперь каждый должен рассказать количество фактов из своей жизни, совпадающее с числом лежащих перед ним бумажек. Примеры фактов:.
Это самые смешные конкурсы для новогоднего корпоратива в большом коллективе. В конкурсе участвуют мужчины, девушки играют роль наблюдателей. Участникам, которые поделились на 2 команды, раздаются надутые воздушные шары разного размера и формы, а также не надутые шары. Понадобятся скотч и нитки. Задача — соорудить из шариков женскую фигуру. Этот конкурс на Новый год для женского корпоратива подходит не меньше. Разница только в том, что заданием для дам будет — создать скульптуру в виде фигуры мужчины.
Конкурс снова предполагает постройку из шаров. Набирают 2 команды по человека в каждой. Дают им по нескольку не надутых шариков, нитки, двусторонний скотч, фломастеры, бумажный праздничный колпачок.
Из этого набора предметов участники должны соорудить снеговика. Сначала надувают шары разного диаметра, затем их скрепляют скотчем, рисуют глазки, украшают колпачком. Для украшения можно взять мишуру и цветные ленты.
Кто закончит первым, тот победил. Такой конкурс на корпоратив в новый год подходит коллективу с примерно одинаковым числом мужчин и женщин. Участники должны разделиться на команды по половому признаку. Ведущий по очереди задает вопросы мужчинам и женщинам. Коротко посовещавшись, они дают ответ. За правильный ответ присуждается балл.
