Новый коллектив на работе
Алеся Бороздина Если коллеги для вас прежде всего — жилетки, куда вы не упускаете шанса поплакаться, ждите негатива с их стороны. Жалюзи и шторы. Если в первый же час вы познакомились с большим количеством людей, нормально забыть чье-то имя. Или я - часть этой группы, это мои коллеги, и они меня принимают?
Если в борьбе за эту должность вы вышли победителем, то не стоит почивать на лаврах. Начинайте готовиться ко встрече с командой: изучите на домашней странице список контактов и выясните, нет ли среди них кого-то знакомого. Как было бы здорово с самого начала увидеть знакомые лица или имена. Постарайтесь понять, чем нравится заниматься коллегам после работы, может быть, есть общие темы для обсуждения. Например, можно зайти на страничку фирмы в соцсетях и посмотреть фотографии, сделанные на разных мероприятиях.
Общайтесь с новыми коллегами и будьте открыты Влившись в новый коллектив, вам конечно бы хотелось, как по мановению волшебной палочки, знать, как и с кем общаться и кому что нравится.
Вот было бы круто, если бы в ваш первый рабочий день кто-нибудь протянул вам тетрадку или прислал по электронной почте документ с характеристиками на всех ваших коллег. Но поскольку такие мечты утопичны хотя мысль-то отличная! Не стоит забывать, что и вы поначалу будете для коллег темной лошадкой, и они тоже могут чувствовать себя немного стеснённо в вашем присутствии.
Чтобы взаимное общение началось «с той ноги», будьте готовы рассказывать о себе и при этом наблюдать со стороны, как общаются между собой остальные коллеги и как они реагируют на разные вещи. Даже если вы заметили, что между сотрудниками какие-то интриги, ссоры или размолвки, не принимайте участия в дискуссиях на эту тему.
Ведь вы не знаете этих людей, а поэтому не сможете рассудить кто прав, а кто виноват.
При трудоустройстве на работу многие люди совершают одни и те же ошибки, которые сразу же портят их репутацию в глазах коллег и руководителей. Опишем самые популярные оплошности, которые не приведут вас к успеху на рабочем месте:. Еще одной ошибкой людей можно назвать чрезмерное волнение и страх.
Порой справиться с этими чувствами сложно, но перед тем как пойти на работу, необходимо максимально расслабиться и не думать о плохом исходе первого рабочего дня. Открытым и коммуникабельным людям очень просто влиться в новый коллектив.
Но если вы застенчивы и стеснительны, просто соблюдайте спокойствие и оставайтесь самим собой. Тяжело будет первые дни, а постепенно вы изучите своих коллег и станет гораздо проще. Чаще всего корпоративы проводят за пределами офиса: в ресторанах или загородных клубах, чтобы отвлечься от рабочей обстановки. Но не всегда удается собраться всем коллективом в месте, отдаленном от работы. Причин на это может быть несколько: много работы, отсутствие бюджета на аренду помещения, нежелание веселиться с посторонними людьми.
Если у вас именно такая ситуация, не стоит расстраиваться - и в стенах офиса можно весело отпраздновать Новый год, 8 марта, 23 февраля, корпоративный праздник или день рождения. Главная задача при оформлении рабочего места руководителя - это создать практичный и стильный интерьер, но в то же время сохранить строгость.
Расположение мебели, в том числе и стола должно быть удобно не только директору, но и персоналу, который собирается в кабинете на конференции и переговоры. При выборе стола для женщины-руководителя необходимо руководствоваться общим стилем офиса, а также личными предпочтениями.
/imgs/2017/05/23/13/1277624/690742da277a5551afdf0b46ca45ab226047770f.jpg)
Экономить при покупке стола для руководителя точно не стоит. Нужно сразу же выбирать мебель из долговечных и привлекательных материалов, благодаря которым удастся подчеркнуть статус владельца кабинета.
Эффективность работы офисного сотрудника определяется мебелью в его кабинете. Если мебель удобна и за ней комфортно работать, то производительность труда сотрудника заметно возрастает. Важнее всего для работника - это стол и кресло, ведь за этими предметами мебели он проводит большую часть своего рабочего времени. Огромную часть времени офисный сотрудник проводит сидя за компьютером. При аврале работы не каждый человек успевает даже выпить кружку чая, чего уж говорить о разминке и упражнениях.
Но если вы заботитесь о своем здоровье, необходимо выделять несколько минут в день на простые упражнения.
Ниже опишем 5 несложных упражнений, которые можно делать, не вставая из-за стола. На разминку нужно тратить не меньше 30 минут в течение всего дня. Но, чтобы сильно не отрываться от рабочего процесса, заниматься можно каждый час по 5 минут.
И даже такая минимальная разгрузка тела положительно скажется на здоровье. Для того чтобы разогреть мышцы и справиться с болью в спине, шее и пояснице, необходимо делать несложную разминку. Рабочее помещение подразумевает создание атмосферы, способствующей рабочему процессу.
В кабинете обязательно должен быть рабочий стол, кресло, стеллажи и шкафы для хранения документов. Если кабинет небольшой, расширяйте помещение визуально. Для этого нужно выбирать светлые отделочные материалы, зеркальные поверхности, устанавливать панорамные окна. Дизайнеры рекомендуют придерживаться стилей хай-тек, минимализм. При выборе кресла для своих сотрудников нужно руководствоваться не только удобством и внешним видом конструкции.
Рекомендуем заранее изучить плюсы и минусы разных материалов для обивки. Чаще всего для офисного кресла руководители выбирают сетку или кожзам. Каждый из материалов имеет преимущества и недостатки, о которых поговорим ниже.
Если говорить о внешнем виде этих кресел, то они могут быть разными. Каждый магазин предлагает разнообразные оттенки обивки из кожзама и сетки. Нужно только подобрать мебель под интерьер своего офиса. Стремительный ритм жизни способен вывести любого человека из колеи, а поэтому необходимо вовремя перезагружаться и отдыхать.
Современные рабочие кабинеты уже давно имеют комнату для отдыха своих сотрудников. Перед выходом на новую работу сосредоточьтесь не столько на том, что вы уже умеете делать, а на том, что вам предстоит. Подтяните свои знания в профессиональной сфере, которую до сих пор не покорили. Постарайтесь узнать, какие правила действуют в компании, прежде чем выходить на работу. Так вы сможете морально подготовить себя к новой реальности.
Старайтесь с первых дней учиться чему-то новому у коллег и руководителя.
Пробуйте внедрять в свою работу новые методики , комбинируйте их с собственным опытом. Удивительно, но вы можете научиться чему-то новому совершенно неожиданно, общаясь с коллегами за обедом или просто наблюдая за их работой.
Выберите стратегию того, как вы планируете себя вести. Каким человеком хотели бы прослыть, какая репутация вам бы польстила. Старайтесь придерживаться намеченного плана.
Если у вас есть примеры для подражания — подражайте! К примеру, вам нравилось, как себя вел с коллегами и подчиненными ваш предыдущий шеф, возьмите его привычки на вооружение. Но также важно сохранить собственное «Я», а не стать чьей-то безликой копией.
Постарайтесь с первых дней на новой работе показать себя профессионалом своего дела. Выполните и перевыполните поставленную цель. Так вы покажете, что вас не зря взяли в компанию и руководство может видеть в вас потенциал. Работать в команде — наслаждение!
