Как проучить коллегу по работе
Слишком легко попасть в ловушку, отвечая на этот вопрос, показав отсутствие терпения или понимания по отношению к другим. На что мне честно ответили, что были против того, что начальство наняло именно меня так как хотели сверстницу начальнице 60 , а малолетка ей не нужна мне Ничего себе пожелания, т.
Оценки эти стоит проводить только среди сотрудников приблизительно одного уровня. Уверяю вас, подхалимы и бездельники при действительно анонимном голосовании определятся сразу и без вариантов. И тогда ваша последняя задача останется сделать так, чтобы эти результаты увидел человек, которому действительно небезразлична участь компании и понимающий важность по-человечески нормальной обстановки в коллективе. Понятно, что для запуска такого опроса нужна инициативная группа , так вот, создание ее - это и будет ваш шанс правильно преодолеть жизненные обстоятельства, прежде чем бежать от судьбы в поисках другой работы.
И кто знает, может именно этот поступок поставить на место нерадивого сотрудника станет трамплином для вашего следующего шага в карьере, ведь способность решения такого вопроса предложенным способом - самое что ни на есть характерное качество настоящих руководителей.
Автор Алла Янсонс. Алла Янсонс - ведущий украинский психолог, коуч с более чем летним опытом работы, специалист по практикам построения взаимоотношений. Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов.
У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Пн-Пт — Институтская б, Киев. Звоните: 67 Каковы его причины, и как от него защититься?
Читайте далее. Получать новости в Telegram. Facebook share link Threads share link. Игорь Кукшин Ирина Кочегарова Достойно пройти проверку ;. Александр Василенко Не когда бы не уволился просто так!!! А если бы уволился то с феерверком.
Николай Супрун И смекалка! Андрей Рисенко Римма Авраменко Марина Максименко Ольга Шаповал Евгений Федорашко Катерина Макарова Я так же "вылетила" с работы. Не користуватись загальнодоступною wifi мережею. Artur Buksovich Станислав Вусенко Считаю что приобрёл бесценный опыт.
Антонина Мушинская Желающим написать диссертацию на эту тему предоставлю факты и медицинские заключения, подтверждающие ухудшение здоровья именно на этой почве. О моббинге узнала лет 5 назад. Научилась противостоять. Очень жаль, что наше общество, в частности руководители, не принимают этот факт всерьез.
В моем случае имел место моббинг по вертикали. Игорь Дедюк Ганна Матусевич Це не враховуючи сивину. Ирина Чикишева Вы мне можете наверное помочь. Нина Федорец Ну раз терпишь..
Ирина Гайко Елена Красножон Огромное спасибо за статью и отзывы.
Именно такя ситуацыя сложилась на работе. Янина Кушнир Компания Тюсо,Киев.
Коллектив - озлобленные женщины. Начальник сначала относился ко мне хорошо,потом принял их сторону. Моя вина заключалась в том,что я старалась вникнуть в новое для себя дело,не ходила курить каждый час по 20 минут.
А еще была замкнутой по причине смерти мамы,и не демонстрировала "боевой дух". Павел Рожков Фокусировка на работе. Выполнять просьбы коллег при совместном труде. Обращаться к вышестоящему боссу.
Либо выполнить требования группы, либо её покинуть.
Как делать? Решать тебе. Марина Онищенко Рожков Павло, Закон Кременчук Сергей П Аганесян Марина Ударцева Ольга Сошникова И начальник слабый человек, если не может противостоять таким людям с короной.
У меня на работе тоже есть такая, с короной на голове. Всегда опаздывает на работу на мин зав. Любит перелаживать свою работу на других. Может хамить людям, настраивать людей против кого-то, сплетничать.
Да и зав. Я просто не уважаю и презираю таких людей и думаю, что бог шельму метит. Игорь Уткин Может тупой я? Жанна Соценко Столкнулась с такой ситуацией на предыдущей работе. Жалею, что не выяснила с ней отношения честно и открыто, хотя догадываюсь о причинах перемены отношения ко мне.
С работы уволилась, остался неприятный осадок. Руководство было на ее стороне более ценный работник.
Для меня это - хороший урок. Делаю выводы и продолжаю верить в "Светлое, доброе, вечное". Маргарита Руджеро Можно быть вежливым, покладистым, переводить всё в шутку, абстрагироваться и т.
И никакие деньги не стоят того, чтобы так страдать. Мне в своё время пришлось уйти с интересной работы на ТВ, только из-за того, что против меня объединились все сослуживцы, планомерно организовали травлю, сослуживцы вместе с руководством, хотя я, как там писалось в статье, вела себя тактично, вежливо, старалась быть хорошей и т.
В итоге просто выгнали как паршивую собаку на улицу в канун нового года, без предупреждения. На другой работе были банальные сексуальные домогания со стороны начальника, хотя, опять таки, работа нравилась - я преподавала английский. В итоге так же была уволена, с объяснением причины, что якобы нет денег у начальника на оплату. Было очень обидно - попасть в такой расклад дел, при этом получая хорошие деньги, потерять этот заработок, только потому, что не ответила взаимностью "богатому папику".
Назло тому домагателю после удовльнения даже пошла получила вторую вышку как учитель англа, пытаясь доказать ему, что я не [ненормативна лексика видалена модератором Work.
Но неожиданно в мою жизнь пришли переводы, и интерес к преподаванию в момент куда-то исчез и больше не вернулся. Теперь, что делать с этим дипломом - непонятно, но суть не в этом. А то, что травлю можно присечь - иногда да, но для этого надо быть настоящим психологом и чётко отслеживать, что происходит с тобой и с другими, и в какое русло идёт ситуация.
Так дошло до того, что украли сумку с кошельком, карточками, ключами и просто выбросили. Была и милиция, были и наркоманы которые нашли сумку и карточки в банокамат тыкали. Я не сдалась. Я разберусь». А другие скажут, что не ваше дело заботиться о качестве работы сослуживцев». Вы можете попасть в невыгодное положение. Подумайте о форме высказывания. Если вы подойдете к боссу и скажете: «Я не могу двигаться дальше с этим проектом, потому что жду, когда Билл закончит свою часть.
Как нам быть? Но если вас прямо просят охарактеризовать работу коллеги, вы должны быть честны, полагает Роббинс. Если они начинают с вами болтать, дайте им понять, что вы заняты.
Не перенимайте их распорядок с двухчасовыми перерывами на обед и десятками походов в уборную или за чаем. Это непрофессионально. Может быть, он не такой уж лентяй. Возможно, он просто неясно представляет свои задачи и сроки.
